Eje I: Orientación a la Excelencia
Posicionamiento de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones.
- Generación de espacios para construir y difundir conocimiento.
- Fortalecer procesos comunicacionales participativos
Eje II: Desarrollo de la Identidad Profesional y Sentido de Pertenencia
- Contribuir y facilitar la generación de redes de colaboración entre miembros.
- Proveer espacios de interacción entre socios y diversas entidades relacionadas con el ejercicio y la formación profesional.
Eje III: Crecimiento
Desarrollar vínculos con espacios de influencia
- Establecer una estrategia comunicacional y robustecer sistemas de comunicación.
- Incrementar la incorporación y participación de los asociados.
- Fortalecer sustentabilidad financiera y de funcionamiento.