La Facultad de Psicología y el Centro de Organizaciones y Relaciones Laborales de la Universidad Alberto Hurtado (UAH), junto con la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Schipto), anuncian la realización del VII Congreso de Psicología del Trabajo y las Organizaciones. Este evento se llevará a cabo en la ciudad de Santiago desde el 23 al 25 de octubre de 2024.
El congreso ofrece una oportunidad única para que la comunidad se reúna y aborde las preocupaciones actuales de la disciplina, las personas y las organizaciones. Bajo el lema “Actualizaciones para un trabajo más humano”, este encuentro permitirá el intercambio de saberes y el diálogo entre diversos agentes vinculados a la psicología y el mundo laboral. Se promoverá la difusión de conocimientos construidos desde la práctica académica y profesional, fundamentados en principios éticos y científicos, y actualizados de acuerdo a las transformaciones y nuevos desafíos que enfrenta el entorno laboral.
El congreso abarcará siete áreas temáticas principales:
- Rol de la psicología del trabajo y las organizaciones y desafíos profesionales.
- Derechos humanos en las organizaciones.
- Trabajo, organizaciones y bienestar.
- Nuevas organizaciones y modalidades de trabajo.
- Actualizaciones en la gestión del cambio y nuevos liderazgos.
- Transformaciones en individuos y relaciones interpersonales en las organizaciones.
- Nuevas tendencias en gestión de personas.
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Los organizadores invitan a los interesados a enviar resúmenes de trabajos originales e inéditos en una o más de las áreas temáticas mencionadas. Los trabajos pueden presentarse en formato de presentaciones profesionales (casos, talleres) o académicas (pósters, ponencias individuales o mesas de al menos tres ponencias). Los resúmenes no deben exceder las 250 palabras y deben ser enviados antes del 21 de junio de 2024. La revisión de los resúmenes estará a cargo de pares.
Este congreso representa una valiosa oportunidad para fortalecer la comunidad de psicología del trabajo y las organizaciones, y contribuir al desarrollo de un entorno laboral más humano y eficiente.
