La presente compilación de indagaciones, reflexiones y miradas de autor/a son el fruto de la experiencia académica y profesional de destacados/as psicólogos/as del trabajo y de las organizaciones que con sus textos aportan a la reflexión sobre el quehacer de la disciplina y de sus probables proyecciones. Han sido convocados por la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y las Organizaciones (Schipto), considerando sus trayectorias y continuidad en los espacios de formación de nuevos profesionales y en las aplicaciones de los desarrollos conceptuales y metodológicos de nuestros ámbitos de desempeño, para dar forma a estas Actualizaciones en Psicología Organizacional y del Trabajo en los Contextos Contemporáneos, entendiendo que esta es una de nuestras maneras de aportar a la conversación social en el país y, a su vez, a la formación de los nuevos profesionales en nuestras áreas de desempeño.
En línea de continuidad con el extendido desarrollo profesional de la Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, los diversos textos aquí compilados nos plantean una reflexión conjunta -plural y complementaria- que nos entrega un estado de situación de este conocimiento aplicado. Es así, que estas contribuciones provenientes de la investigación, la sistematización de la experiencia profesional y las proyecciones reflexivas de nuestros/as colegas nos permiten atisbar una comprensión estratégica y crítica de las nuevas realidades y desafíos que afrontamos.
Los capítulos nos expresan complejidades que, junto a su pertinencia propositiva y reflexiva, desmienten los sesgos de reduccionismo y de una exclusiva capacidad instrumental, que grafica en nuestra disciplina, la búsqueda de resolución de situaciones propias del mundo del trabajo y de las organizaciones. Estas contribuciones se pueden agrupar en tres líneas de desarrollo reflexivo. Por una parte, sobre el rol de la Psicología del Trabajo y las Organizaciones ante los desafíos profesionales en el contexto actual aportando a la creación de bien público. Un segundo acápite comprende actualizaciones disciplinares para resguardar los derechos humanos en el mundo laboral, incorporando el enfoque de género y la mirada inclusiva en los procesos organizacionales. Y un tercer ámbito, en que se analizan los desafíos y propuestas frente a las nuevas configuraciones organizacionales y modalidades del trabajo, con especial atención a los nuevos actores y formas de relacionamiento, donde las nuevas tendencias, marcadas por los desarrollos adhocráticos son cada vez más relevantes.
Esperamos que estos desarrollos basados en la experiencia académica y profesional incentiven al intercambio y el desarrollo de nuevas visiones que se verán enriquecidas por los aportes de las nuevas y numerosas generaciones de colegas jóvenes que se incorporan al desarrollo investigativo y profesional en nuestros ámbitos de acción. Esta es una de las tareas que se ha dado la Sociedad Chilena de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, sistematizando e impulsando el desarrollo disciplinar en nuestro país y la difusión de nuestros ámbitos de conocimiento.
Dr. Sergio González Rodríguez Coordinador de la Edición
